Chắc hẳn nhiều người lao động đang băn khoăn lương 15 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu? Thuế TNCN bao nhiêu? Sau khi trừ các khoản bắt buộc thì thực lĩnh còn lại là bao nhiêu?. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ về cách tính các khoản bảo hiểm, thuế thu...
Chắc hẳn nhiều người lao động đang băn khoăn lương 15 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu? Thuế TNCN bao nhiêu? Sau khi trừ các khoản bắt buộc thì thực lĩnh còn lại là bao nhiêu?. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ về cách tính các khoản bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và những quyền lợi tương ứng khi tham gia BHXH theo mức lương 15 triệu này.
Các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định [Năm 2025]
Theo quy định hiện hành, người lao động làm việc theo hợp đồng chính thức sẽ phải đóng 3 loại bảo hiểm bắt buộc, bao gồm:
- Bảo hiểm xã hội (BHXH): Khoản đóng quan trọng nhất, đảm bảo quyền lợi về hưu trí, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
- Bảo hiểm y tế (BHYT): Hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe.
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Cung cấp trợ cấp tài chính khi người lao động mất việc làm.
Tỷ lệ đóng bảo hiểm được quy định cụ thể như sau:
- BHXH: Người lao động đóng 8%, doanh nghiệp đóng 17,5%.
- BHYT: Người lao động đóng 1,5%, doanh nghiệp đóng 3%.
- BHTN: Người lao động đóng 1%, doanh nghiệp đóng 1%.
Như vậy, mỗi tháng người lao động sẽ cần trích 10,5% lương để đóng bảo hiểm, trong khi doanh nghiệp đóng thêm 21,5% trên mức lương ghi trong hợp đồng.
Người tham gia lao động khi ký hợp đồng cần đóng 3 loại bảo hiểm theo quy định
Lương 15 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu 1 tháng?
Lương 15 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào mức lương cơ bản được ghi trong hợp đồng lao động, chứ không phải toàn bộ thu nhập. Với mức lương 15 triệu đồng, bạn cần đóng 1.575.000 đồng/tháng tiền bảo hiểm trong trường hợp 15 triệu là lương cơ bản và 1.050.000 đồng/tháng nếu 15 triệu là tổng thu nhập (trong đó lương cơ bản chỉ là 10 triệu). Cụ thể:
Trường hợp 1: 15 triệu là lương cơ bản
Nếu 15 triệu đồng được ghi trong hợp đồng lao động để làm căn cứ đóng bảo hiểm, số tiền bạn phải trích hàng tháng sẽ là: 15.000.000 x 10,5% = 1.575.000 đồng/tháng.
Như vậy, lương thực nhận của bạn sau khi trừ đi khoản bảo hiểm bắt buộc sẽ còn: 15.000.000 - 1.575.000 = 13.425.000 đồng/tháng. Lưu ý: Mức lương tối đa để đóng BHXH năm 2025 là 20 lần lương cơ sở, nên thu nhập 15 triệu vẫn nằm trong giới hạn này.
Trường hợp 2: 15 triệu là tổng thu nhập
Nếu 15 triệu là tổng thu nhập, trong đó lương cơ bản để đóng bảo hiểm thấp hơn, số tiền trích đóng sẽ ít hơn. Giả sử, lương cơ bản là 10 triệu đồng, còn 5 triệu là phụ cấp không tính đóng bảo hiểm, thì số tiền bạn cần đóng bảo hiểm là: 10.000.000 x 10,5% = 1.050.000 đồng/tháng.
Như vậy, mức đóng BHXH thực tế sẽ phụ thuộc vào mức lương cơ bản ghi trong hợp đồng, chứ không phải toàn bộ thu nhập. Do đó, bạn cần kiểm tra kỹ hợp đồng lao động để xác định chính xác khoản đóng của mình.
Lương 15 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu còn phụ thuộc vào mức lương cơ bản của bạn
Lương 15 triệu đóng thuế bao nhiêu?
“Lương 15 triệu đóng thuế bao nhiêu” là thắc mắc phổ biến bên cạnh câu hỏi “lương 15 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu”. Để tính chính xác lương 15 triệu đóng thuế thu nhập bao nhiêu, trước hết bạn cần xác định thu nhập tính thuế theo công thức: Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế - Các khoản giảm trừ Trong đó:
- Giảm trừ cho bản thân: 11 triệu đồng/tháng
- Giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc: 4,4 triệu đồng/tháng
- Các khoản bảo hiểm bắt buộc: 10,5% lương cơ bản
Trường hợp 1: Độc thân, không có người phụ thuộc
Khi không có người phụ thuộc, người lao động lương 15 triệu sẽ cần đóng thuế TNCN theo công thức: 15.000.000 - 11.000.000 - 1.575.000 = 2.425.000 đồng/tháng.
Vì mức này nhỏ hơn 5 triệu đồng, bạn sẽ chịu thuế suất 5%. Như vậy, lương 15 triệu đóng thuế 121.250 đồng/tháng.
Trường hợp 2: Có 1 người phụ thuộc
Nếu người lao động lương 15 triệu có 1 người phụ thuộc, bạn sẽ được giảm trừ thêm 4,4 triệu đồng/người. Thu nhập tính thuế = 15.000.000 - 11.000.000 - 4.400.000 - 1.575.000 = -1.975.000 đồng. Trong trường hợp này, bạn không phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
Lương 15 triệu thì đóng thuế bao nhiêu còn phụ thuộc vào người phụ thuộc
Chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm lương 15 triệu
Khi tham gia BHXH với mức lương 15 triệu đồng, quyền lợi thai sản của bạn sẽ được đảm bảo ở mức khá cao. Cụ thể, lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng:
- Trợ cấp một lần khi sinh con: bằng 2 lần mức lương cơ sở cho mỗi con.
- Trợ cấp thai sản hàng tháng: bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH trong 6 tháng trước khi nghỉ sinh.
Như vậy, nếu bạn đóng BHXH trên mức lương cơ bản 15 triệu đồng, thì thời gian nghỉ thai sản (tối đa 6 tháng) sẽ được hưởng 15.000.000 đồng/tháng, tổng cộng lên tới 90 triệu đồng. Đây là một quyền lợi rất lớn giúp người lao động an tâm hơn trong giai đoạn quan trọng này.
Lương 15 triệu khi rút BHXH 1 lần được nhận bao nhiêu?
Nếu bạn quyết định rút BHXH một lần, số tiền bạn nhận được sẽ phụ thuộc vào số năm đã tham gia và mức lương bình quân đóng BHXH, kèm theo lãi suất theo quy định. Theo Luật BHXH hiện hành, cách tính được áp dụng như sau:
- Đóng trước năm 2014: hưởng bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
- Đóng từ năm 2014 trở đi: hưởng bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
Ví dụ: Nếu bạn đóng BHXH với mức lương cơ bản 15 triệu đồng trong 10 năm (từ 2014 trở đi), thì mức hưởng BHXH một lần sẽ là: 10 x (2 tháng x 15.000.000) = 300.000.000 đồng.
Như vậy, với mức lương đóng 15 triệu, số tiền nhận được khi rút BHXH một lần là khá cao. Tuy nhiên, bạn cũng nên cân nhắc vì việc rút BHXH sớm đồng nghĩa với việc mất quyền hưởng lương hưu và chế độ lâu dài sau này.
Lương 15 triệu khi rút BHXN 1 lần có thể nhận đến 300.000.000 đồng
Câu hỏi liên quan
Đóng bảo hiểm lương 15 triệu nhận lương hưu bao nhiêu?
Nếu bạn đóng bảo hiểm với mức lương cơ bản 15 triệu đồng trong suốt quá trình làm việc, lương hưu sẽ được tính dựa trên số năm tham gia và tỷ lệ phần trăm hưởng theo quy định. Cụ thể, nam đóng đủ 35 năm và nữ đóng đủ 30 năm sẽ được hưởng tối đa 75% mức bình quân tiền lương đóng BHXH. Như vậy, khi nghỉ hưu, bạn có thể nhận khoảng 11 - 11,5 triệu đồng/tháng.
Lương 15 triệu có nên mua nhà trả góp không?
Với mức thu nhập 15 triệu đồng, việc mua nhà trả góp là một quyết định lớn cần được cân nhắc kỹ lưỡng. Bạn nên tính toán kỹ khả năng trả nợ hàng tháng, chi phí sinh hoạt cố định cũng như quỹ dự phòng cho các tình huống bất ngờ. Lời khuyên là bạn nên xem xét các căn hộ nhỏ hoặc nhà ở xã hội với giá hợp lý, đồng thời chuẩn bị một khoản tiền tiết kiệm đủ lớn để làm tiền đặt cọc ban đầu giúp giảm áp lực trả góp sau này.
Lương 15 triệu tiết kiệm như thế nào?
Lương 15 triệu hoàn toàn có thể tiết kiệm theo quy tắc 50/30/20. Cụ thể, bạn cần dành 50% thu nhập cho chi phí thiết yếu, 30% cho nhu cầu cá nhân và 20% cho tiết kiệm hoặc đầu tư.
Ngoài ra, nếu đang có các khoản vay, bạn nên ưu tiên trả nợ sớm để giảm áp lực tài chính và tiết kiệm chi phí lãi suất. Với phần tiết kiệm, hãy chia nhỏ thành nhiều “hũ” khác nhau theo từng mục tiêu như quỹ khẩn cấp, quỹ mua nhà, quỹ du lịch hay quỹ chăm sóc sức khỏe.
Để duy trì thói quen tích lũy một cách đơn giản và ổn định, bạn có thể tận dụng công cụ tài chính uy tín như Hũ Tiết Kiệm Số TopTop. Đây là một ứng dụng cho phép bắt đầu tích lũy chỉ từ 50.000 đồng, nạp rút linh hoạt trong 10 giây và sinh lời 5,2%/năm không kỳ hạn. Nhờ đó, bạn có thể dễ dàng xây dựng dòng tiền tích lũy đều đặn, hỗ trợ đạt được những mục tiêu dài hạn như mua nhà hoặc đầu tư cho tương lai.
Qua bài viết trên, hy vọng bạn đã có cái nhìn rõ ràng về lương 15 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu, mức thuế TNCN phải nộp cũng như các chế độ quyền lợi liên quan. Để quản lý tài chính thông minh, bạn nên kết hợp vừa đảm bảo nghĩa vụ pháp lý, vừa xây dựng thói quen tiết kiệm đều đặn với Hũ Tiết Kiệm Số TopTop - giải pháp giúp bạn duy trì thói quen tài chính lành mạnh và tạo nền tảng vững chắc cho những kế hoạch lớn sau này.
Xem thêm:
