Đi làm lương 9 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu? [Cập nhật năm 2025]

Tháng 9 3, 2025

“Lương 9 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu?” là thắc mắc quen thuộc của nhiều người lao động, đặc biệt là nhóm nhân viên văn phòng mới đi làm. Trong bài viết hôm nay, TopTop giúp bạn hiểu rõ cách tính các loại bảo hiểm bắt buộc với mức lương 9 triệu và những quyền lợi kèm theo.

Tổng quan các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định hiện hành

Trước khi tìm hiểu lương 9 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu, bạn cần nắm rõ rằng các khoản bảo hiểm bắt buộc khi tham gia lao động. Cụ thể:

  • Bảo hiểm xã hội (BHXH): Áp dụng cho người lao động ký hợp đồng từ 01 tháng trở lên.
  • Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Áp dụng khi hợp đồng từ 03 tháng trở lên.
  • Bảo hiểm y tế (BHYT): Áp dụng cho hợp đồng từ 03 tháng trở lên.

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, người lao động phải đóng 3 loại bảo hiểm bắt buộc với tổng tỷ lệ 10,5% trên lương tháng, bao gồm:

Loại bảo hiểm Tỷ lệ đóng từ lương tháng
Bảo hiểm xã hội (BHXH) 8%
Bảo hiểm y tế (BHYT) 1,5%
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 1%
Tổng cộng 10,5%

Lương 9 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu 1 tháng?

Để biết chính xác lương 9 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu, bạn cần xác định xem mức lương 9 triệu đồng của bạn là lương cơ bản hay tổng thu nhập. Cụ thể:

Trường hợp 1: 9 triệu là lương cơ bản

Nếu lương cơ bản của bạn là 9 triệu đồng/tháng, mức đóng bảo hiểm sẽ được tính theo công thức sau: Tiền đóng bảo hiểm = 10,5% x 9.000.000 = 945.000 đồng/tháng Như vậy, với lương cơ bản 9 triệu, người lao động cần đóng 945.000 đồng/tháng. Trong đó:

  • BHXH: 8.000.000 × 8% = 720.000 đồng
  • BHYT: 8.000.000 × 1,5% = 135.000 đồng
  • BHTN: 8.000.000 × 1% = 90.000 đồng

Người lao động lương 9 triệu cần đóng bảo hiểm mức 945.000 đồng/tháng

Người lao động lương 9 triệu cần đóng bảo hiểm mức 945.000 đồng/tháng

Trường hợp 2: 9 triệu là tổng thu nhập

Trong trường hợp, mức lương 9 triệu đồng là tổng thu nhập, bao gồm lương cơ bản + phụ cấp + thưởng. Như vậy, khi tính bảo hiểm, một số khoản như thưởng năng suất, ăn trưa, xăng xe, đi lại, nhà ở sẽ không được tính vào lương đóng BHXH.

Công thức tính tiền đóng bảo hiểm trong trường hợp 9 triệu là tổng thu nhập sẽ như sau:

Tiền đóng bảo hiểm = 10,5% x (Tổng thu nhập – Các khoản không tính đóng BH)

Ví dụ: Tổng thu nhập là 9 triệu, trong đó có 2 triệu đồng phụ cấp & thưởng không tính bảo hiểm, thì lương đóng BH thực tế chỉ còn 7 triệu. Khi đó:

  • BHXH: 6.000.000 × 8% = 560.000 đồng
  • BHYT: 6.000.000 × 1,5% = 105.000 đồng
  • BHTN: 6.000.000 × 1% = 70.000 đồng

Như vậy, tổng số tiền đóng bảo hiểm của bạn trong trường hợp có tổng thu nhập 9 triệu là: 7.000.000 x 10,5% = 735.000 đồng/tháng.

Tổng thu nhập lương 9 triệu chỉ cần đóng bảo hiểm 735.000 đồng/tháng

Tổng thu nhập lương 9 triệu chỉ cần đóng bảo hiểm 735.000 đồng/tháng

Đóng bảo hiểm lương 9 triệu nhận lương hưu bao nhiêu?

Lương hưu là quyền lợi quan trọng của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội. Khoản lương hưu này sẽ giúp bạn có một khoản thu nhập ổn định khi không còn khả năng lao động. Công thức tính lương hưu được quy định như sau:

Lương hưu = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân lương tháng đóng BHXH

Để giúp bạn hiểu rõ đóng bảo hiểm lương 9 triệu nhận lương hưu bao nhiêu, dưới đây là các thông tin chi tiết về tỷ lệ hưởng và mức bình quân lương tháng.

Tỷ lệ hưởng lương hưu

Cả nam và nữ đều có mức lương hưu tối đa là 75%. Trong đó, tỷ lệ lương hưu được xác định dựa trên thời gian tham gia BHXH của NLĐ. Cụ thể:

  • Lao động nam: Đóng đủ 20 năm BHXH được hưởng 45%, mỗi năm đóng thêm cộng thêm 2%.
  • Lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH được hưởng 45%, mỗi năm đóng thêm cộng thêm 2%.

Cách tính mức bình quân lương tháng đóng BHXH

Mức bình quân lương tháng đóng BHXH của NLĐ sẽ được xác định theo công thức sau:

Mức bình quân = Tổng tiền lương tháng đóng BHXH ÷ Tổng số tháng đã đóng BHXH

Ví dụ: Anh A có mức bình quân tiền lương tháng là 9 triệu đồng, thời gian đóng BHXH là 22 năm. Như vậy, nếu duy trì mức đóng bảo hiểm trên lương 9 triệu đồng, sau nhiều năm làm việc:

  • Tỷ lệ hưởng BHXH của anh A là: 45% (20 năm đầu) + 2% × 2 năm = 49%
  • Lương hưu hằng tháng của anh A là: 49% × 9.000.000 = 4.410.000 đồng

Người lao động lương 9 triệu sẽ nhận lương hưu khoảng 4 triệu đồng

Người lao động lương 9 triệu sẽ nhận lương hưu khoảng 4 triệu đồng

Chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm lương 9 triệu

Người lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng đầy đủ chế độ thai sản theo quy định, bao gồm:

  • Thời gian nghỉ: 6 tháng, với mức trợ cấp bằng 100% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ.
  • Trợ cấp một lần khi sinh con: Bằng 2 lần mức lương cơ sở cho mỗi con.

Với mức lương 9 triệu đồng, người lao động nữ sẽ được hưởng trợ cấp thai sản là 56 triệu đồng và trợ cấp một lần khi sinh con là 2.980.000 đồng.

Lương 9 triệu khi rút BHXH 1 lần được nhận bao nhiêu?

Trong trường hợp người lao động không còn nhu cầu tham gia BHXH và đủ điều kiện, họ có thể làm thủ tục rút BHXH một lần. Số tiền nhận được sẽ phụ thuộc vào mức lương đóng BHXH và thời gian tham gia. Cụ thể: Công thức tính trợ cấp BHXH một lần theo từng năm sẽ như sau:

  • Thời gian đóng trước năm 2014: Trợ cấp = 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm.
  • Thời gian đóng từ năm 2014 trở đi: Trợ cấp = 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho mỗi năm.

Ví dụ, nếu bạn đóng bảo hiểm liên tục 10 năm trên mức lương 9 triệu, bạn có thể nhận được: 2 × 9.000.000 × 10 = 180.000.000 đồng. Tuy nhiên, việc rút BHXH 1 lần cần cân nhắc kỹ vì điều này đồng nghĩa với việc bạn sẽ mất toàn bộ quyền lợi về lương hưu, một sự đảm bảo tài chính quan trọng cho tuổi già.

Nếu rút BHXH 1 lần, bạn có thể nhận được 180 triệu đồng

Nếu rút BHXH 1 lần, bạn có thể nhận được 180 triệu đồng

Bảng tổng hợp mức đóng bảo hiểm cho các mức lương khác nhau

Để bạn tiện tham khảo và so sánh, dưới đây là bảng tổng hợp chi tiết mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tương ứng với các mức lương phổ biến tại Việt Nam.

Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

Mức lương (VNĐ/tháng) BHXH (8%) BHYT (1.5%) BHTN (1%) Tổng đóng (10.5%)
1,490,000 119,200 22,350 14,900 156,450
3,000,000 240,000 45,000 30,000 315,000
4,000,000 320,000 60,000 40,000 420,000
5,000,000 400,000 75,000 50,000 525,000
6,000,000 480,000 90,000 60,000 630,000
7,000,000 560,000 105,000 70,000 735,000
8,000,000 640,000 120,000 80,000 840,000
9,000,000 720,000 135,000 90,000 945,000
10,000,000 800,000 150,000 100,000 1,050,000
15,000,000 1,200,000 225,000 150,000 1,575,000
20,000,000 1,600,000 300,000 200,000 2,100,000
29,800,000 2,384,000 447,000 298,000 3,129,000

Ghi chú: Mức lương tối đa để tính đóng BHXH bắt buộc là 29.800.000 đồng/tháng, tương đương 20 lần mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 VNĐ/tháng.

Mức đóng bảo hiểm cho người sử dụng lao động

Mức lương (VNĐ/tháng) BHXH (17.5%) BHYT (3%) BHTN (1%) Tổng đóng (21.5%)
1,490,000 260,750 44,700 14,900 320,350
3,000,000 525,000 90,000 30,000 645,000
4,000,000 700,000 120,000 40,000 860,000
5,000,000 875,000 150,000 50,000 1,075,000
6,000,000 1,050,000 180,000 60,000 1,290,000
7,000,000 1,225,000 210,000 70,000 1,505,000
8,000,000 1,400,000 240,000 80,000 1,620,000
9,000,000 1,575,000 270,000 90,000 1,935,000
10,000,000 1,750,000 300,000 100,000 2,150,000
15,000,000 2,625,000 450,000 150,000 3,225,000
20,000,000 3,500,000 600,000 200,000 4,300,000
29,800,000 5,215,000 894,000 298,000 6,407,000

Lưu ý: Các số liệu trên được tính dựa trên tỷ lệ phần trăm theo quy định hiện hành. Khi mức lương cơ sở hoặc các tỷ lệ đóng bảo hiểm thay đổi, các con số này cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng.

Câu hỏi thường gặp về lương 8 triệu

Lương 9 triệu có đóng thuế TNCN không?

Không. Với mức lương 9 triệu đồng, bạn sẽ không phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) nếu đó là nguồn thu nhập duy nhất của bạn từ tiền lương hoặc tiền công.

Lương 9 triệu đóng thuế bao nhiêu?

Vì mức thu nhập 9 triệu đồng thấp hơn mức giảm trừ gia cảnh, nên thu nhập tính thuế của bạn là 0 đồng. Do đó, bạn sẽ không phải nộp thuế TNCN. Tuy nhiên, nếu bạn có thêm các nguồn thu nhập khác (như tiền thưởng lớn, thu nhập từ kinh doanh, cho thuê tài sản,…) khiến tổng thu nhập chịu thuế vượt quá 11 triệu đồng/tháng, bạn có thể sẽ phải nộp thuế TNCN.

Lương 9 triệu tiết kiệm như thế nào?

Với mức lương 9 triệu đồng, việc tiết kiệm không chỉ là khả thi mà còn có thể mang lại hiệu quả bất ngờ nếu bạn áp dụng một kế hoạch tài chính hợp lý. Dưới đây là những gợi ý giúp bạn xây dựng thói quen tài chính bền vững và từng bước đạt được mục tiêu của mình.

  • Quy tắc 50/30/20: Thay vì chi tiêu tùy hứng, bạn nên bắt đầu bằng cách phân bổ thu nhập một cách khoa học (50% cho nhu cầu thiết yếu, 30% cho chi tiêu cá nhân, 20% để tiết kiệm hoặc đầu tư)
  • Ghi chép chi tiêu: Theo dõi thu chi hằng tháng giúp bạn dễ dàng kiểm soát và cắt giảm khoản không cần thiết.
  • Tự động hóa tiết kiệm mỗi tháng: Trích một phần lương ngay khi nhận để gửi vào tài khoản tích lũy, tránh tiêu hết trước khi kịp tiết kiệm.

Ngày nay, có rất nhiều ứng dụng và nền tảng tài chính số giúp việc tiết kiệm trở nên đơn giản và hiệu quả hơn. Trong đó, Hũ Tiết Kiệm Số TopTop là một lựa chọn đáng cân nhắc, cho phép bạn bắt đầu chỉ với 50.000 đồng, nạp rút linh hoạt và đặc biệt là sinh lời hấp dẫn ngay cả với các gói không kỳ hạn. Nhờ đó, bạn dễ dàng duy trì thói quen tiết kiệm mà không cần phải tính toán quá nhiều mỗi tháng.

Người lao động lương 9 triệu dễ dàng tích lũy với Hũ Tiết Kiệm Số TopTop

Người lao động lương 9 triệu dễ dàng tích lũy với Hũ Tiết Kiệm Số TopTop

Ngoài ra, Hũ Tiết Kiệm Số TopTop cũng cung cấp đa dạng các sản phẩm tích lũy khác để bạn có thể tối ưu hóa khả năng sinh lời tùy theo mục tiêu cá nhân:

Tóm lại, việc hiểu rõ lương 9 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu là bước đầu tiên giúp bạn chủ động nắm bắt các quyền lợi quan trọng về y tế, hưu trí hay thai sản, đồng thời giúp bạn xây dựng một kế hoạch tài chính toàn diện hơn. Hy vọng những thông tin trong bài viết đã mang đến cho bạn cái nhìn rõ ràng về quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Và nếu bạn đang tìm một kênh tiết kiệm thông minh, an toàn, hãy bắt đầu ngay với Hũ Tiết Kiệm Số TopTop! Xem thêm:

Bài viết liên quan